一、核心职责
营运管理 
全面负责门店日常运营，包括人员调度、库存管理、陈列优化及促销活动执行。
协调设计师、助理等团队成员，确保高效工作流程。
团队建设与培训 
新员工培训与技术指导，安排老员工进行一对一帮扶。
组织全员知识或技术培训课程，提升团队整体素质。
业绩管理 
负责制定并达成销售目标、毛利指标及库存管理规范。
定期分析业绩数据，向店长反馈运营状况并提出改进建议。
应急处理 
突发情况（如设备故障、人员短缺）的应急处理，保障门店正常运营。
二、任职要求
教育背景 ：大专及以上学历，管理或市场营销专业优先。
经验要求 ：1年以上店面管理经验，
技能要求 ：熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。
其他要求 ：身体健康，无不良嗜好及犯罪记录。
三、工作权限
店长不在时履行全权代理职责
四、工作内容示例
营业前 ：检查库存、布置陈列、安排员工班次。
营业中 ：处理顾客咨询、协调异常情况、监控销售进度。
营业后 ：总结当日运营数据、组织员工复盘、规划次日工作
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